Große Neuigkeiten! Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Trakstar Hire als führendes Unternehmen in der Branche für Personalbeschaffungs- und Bewerberverwaltungssysteme (ATS) ausgezeichnet wurde. FinancesOnline hat uns in der Kategorie „Einstellungssoftware“ mit den Auszeichnungen „Expert's Choice 2019“, „Great User Experience 2019“ und „Supreme Software 2019“ geehrt.
FinancesOnline ist die am schnellsten wachsende unabhängige Bewertungsplattform für B2B-SaaS-Lösungen. Ihre jährlichen Auszeichnungen werden „nur an die besten B2B-Produkte vergeben und stehen für das höchstmögliche Serviceniveau“. Angesichts der Tausenden von Anbietern, die auf ihrer Website gelistet sind, darunter alle wichtigen Akteure der Personalbeschaffungssoftwarebranche, ist diese Anerkennung ein großes Lob.
Für uns hier bei Trakstar Hire war es ein erfolgreiches Jahr. Wir haben unser bereits robustes und benutzerfreundliches ATS weiter ausgebaut, das nun folgende Funktionen umfasst:
- Anpassbare Workflows, die den Phasen des realen Einstellungsprozesses in Ihrem Unternehmen entsprechen.
- Detaillierte Berichte, die Ihnen helfen, Engpässe bei der Personalbeschaffung zu erkennen und zu beheben.
- Kalenderintegration, mit der Bewerber anhand der Verfügbarkeit aller Mitglieder des Einstellungsteams einen idealen Termin für das Vorstellungsgespräch auswählen können.
- Software-Integrationen mit Namely, BambooHR, Slack, Checkr, QuickBooks, Trakstar, Reviewsnap, PandaDoc, GSuite und Outlook/Office 365 Kalender.
- Ein reaktionsschnelles, freundliches und kompetentes Support-Team, das sich aus Produktexperten zusammensetzt.
Dies sind nur einige der vielen Funktionen, die Hire von anderen ATS-Lösungen unterscheiden. Fordern Sie noch heute eine Live-Demo an und überzeugen Sie sich selbst, warum FinancesOnline – und unzählige Unternehmen – Trakstar Hire lieben.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Trakstar.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Trakstar, einen führenden Anbieter von Lösungen für Leistungsmanagement, Talentakquise und Personalanalyse. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um das umfassendere Engagement von Mitratech bei der Unterstützung des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern - von der Einstellung über das Onboarding bis hin zum Lernen und zur Entwicklung - sowie die Integration von Best Practices zur Einhaltung von HR-Richtlinien in unser wachsendes Personalportfolio widerzuspiegeln.
