Entdecken Sie, wie Sie durch die Verbesserung Ihrer Background Screening-Prozesse Ihr Unternehmen schützen, Risiken verringern und die Produktivität steigern können. Erhalten Sie den Einblick, den Sie brauchen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Überall in der heutigen Welt sind wir gefährdet. Die Mitarbeiter sind jedoch leistungsfähiger, wenn sie wissen, dass ihr Unternehmen ihr Bestes will und sich wirklich um ihre körperliche, emotionale und geistige Sicherheit kümmert. Aber das ist nicht einfach! Unternehmen stehen vor zahlreichen Herausforderungen, wenn es darum geht, ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten - und wenn Sie nicht in ein wirklich gutes Background Screening investieren, sind die Herausforderungen noch größer.
Bessere Background Screening-Verfahren können eine solide Grundlage für die Minderung von Risiken und den Schutz des Rufs Ihres Unternehmens bilden. Unser Whitepaper "The Business Case for Better Background Screening" (Der Geschäftsnutzen eines besseren Hintergrundscreenings) befasst sich mit den wichtigsten Gründen, warum Investitionen in ein verbessertes Hintergrundscreening für Unternehmen in verschiedenen Branchen immer wichtiger werden:
Risikominderung
Die Durchführung von Hintergrundprüfungen hilft Unternehmen, potenzielle Gefahren frühzeitig zu erkennen und das Risiko der Einstellung von Personen mit Vorstrafen, betrügerischem Verhalten oder Gewalt am Arbeitsplatz zu verringern.
Schutz der Reputation
Gründliche Hintergrundüberprüfungen sorgen dafür, dass Unternehmen ihren guten Ruf bewahren, indem sie Vorfälle vermeiden, die ihrem Markenimage schaden könnten, z. B. Klagen wegen fahrlässiger Einstellung oder negatives Medienecho.
Gewährleistung der Sicherheit am Arbeitsplatz
Zuverlässigkeitsüberprüfungen helfen Unternehmen, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, indem sie Personen mit gewalttätigen Tendenzen, Vorstrafen oder Drogenproblemen ausfindig machen.
Einhaltung von Vorschriften
Background Screening hilft Unternehmen dabei, branchenspezifische Vorschriften und gesetzliche Bestimmungen einzuhalten und eine faire und unparteiische Einstellungspraxis zu gewährleisten.
Minimierung der Haftung
Durch die Durchführung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen können Unternehmen ihre rechtliche Haftung minimieren, indem sie bei der Einstellung die nötige Sorgfalt walten lassen und die Sicherheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen.
Verbesserung der Mitarbeiterqualität
Eine wirksame Zuverlässigkeitsüberprüfung ermöglicht es Unternehmen, qualifizierte Bewerber zu gewinnen und einzustellen, was zu einer qualifizierteren und vertrauenswürdigeren Belegschaft führt.
Bessere Mitarbeiterbindung
Indem sie sich auf eine gründliche Auswahl konzentrieren, können Unternehmen die Fluktuationsrate senken, indem sie Personen einstellen, die mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen und eine höhere Wahrscheinlichkeit für langfristigen Erfolg haben.
Verhinderung finanzieller Verluste
Die Überprüfung des Hintergrunds hilft dabei, Personen mit einer Vorgeschichte von Finanzbetrug oder Veruntreuung zu identifizieren, um das Risiko finanzieller Verluste zu minimieren und das Endergebnis des Unternehmens zu schützen.
Das Vertrauen der Kunden sichern
Die Überprüfung des Hintergrunds gibt den Kunden die Gewissheit, dass das Unternehmen ihre Sicherheit ernst nimmt und mit Integrität arbeitet.
Förderung einer positiven Arbeitskultur
Indem sie der Zuverlässigkeitsüberprüfung Priorität einräumen, fördern Unternehmen eine Kultur der Verantwortlichkeit, der Professionalität und des Vertrauens unter den Mitarbeitern.
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Die Bedeutung eines effektiven Background Screenings
Laut einer Umfrage der Society for Human Resource Management (SHRM) führen 92 % der Arbeitgeber während des Einstellungsverfahrens mindestens eine Art von Hintergrundüberprüfung bei Stellenbewerbern durch. Ein effektives Background Screening geht jedoch über eine einfache Überprüfung des Strafregisters hinaus. Sie beinhaltet umfassende Prozesse, die die Qualifikationen, Zeugnisse, Referenzen und vieles mehr einer Person bewerten. Wenn Sie diesem Schritt Vorrang einräumen, können Sie das Risiko der Einstellung von Personen, die die Integrität und Sicherheit Ihres Unternehmens gefährden könnten, erheblich verringern.
In diesem Whitepaper erfahren Sie, wo die meisten Lösungen für das Background Screening versagen.
Absicherung Ihres Unternehmens durch Background Screening
Eine ordnungsgemäße Überprüfung des Hintergrunds dient als Schutzschild gegen potenzielle Risiken wie Gewalt am Arbeitsplatz, Betrug, Diebstahl und rechtliche Verpflichtungen. Entdecken Sie, wie Sie durch strenge Screening-Maßnahmen rote Fahnen frühzeitig erkennen und so kostspielige Vorfälle verhindern können, die den Gewinn und den Ruf Ihres Unternehmens schädigen könnten.
Was genau bedeutet "rigoros"? Laden Sie das Whitepaper herunter, um es herauszufinden!
Auswahl des richtigen Partners für das Screening
Die Wahl des richtigen Anbieters von Hintergrundüberprüfungen ist für die Umsetzung eines erfolgreichen Überprüfungsprogramms von entscheidender Bedeutung. Dieses Whitepaper bietet wertvolle Einblicke in die Schlüsselfaktoren, die bei der Auswahl eines Screening-Partners zu berücksichtigen sind, einschließlich dessen Fachwissen, technologischen Fähigkeiten, Kundensupport und Einhaltung von Datensicherheits- und Datenschutzprotokollen.
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