Wir stehen heute mit COVID-19 vor einer neuen Realität, und wie sieht die Zukunft aus? Wir müssen uns auf eine Welt einstellen, in der sich Remote-Arbeit und Remote-Personal als praktikable Alternative zum traditionellen Bürojob bewährt haben.
Aber selbst in einer Welt, in der Mitarbeiter hauptsächlich von zu Hause aus arbeiten, gibt es nach wie vor eine ganze Reihe von Problemen bei der Verwaltung von Compliance, Risiken und Strategien im Zusammenhang mit Remote-Mitarbeitern, insbesondere im Zusammenhang mit Einwanderung und HR-Compliance.
Dies war eines der Themen, die während einer großartigen Online-Podiumsdiskussion auf der Interact 2020 diskutiert wurden, die von Julie Pearl, Gründerin der Pearl Law Group, moderiert wurde. Mit ihr diskutierten William Stock, Partner bei Klasko Immigration Law, und Marketa Lindt, Partnerin bei Sidley, Austin, Büro Chicago, und ehemalige Präsidentin der American Immigration Lawyers Association. Gemeinsam diskutierten sie über mögliche Auswirkungen auf die Bereiche Einwanderung, Personalwesen, Compliance und andere Themen, die von der plötzlichen Veränderung der Realität nach COVID-19 betroffen sind.
Wie gehen Sie mit einer zunehmend remote arbeitenden Belegschaft um?
Unsere Diskussionsteilnehmer haben sich hervorragend mit den potenziellen Problemen befasst, die auftreten können, wenn Ihre Belegschaft plötzlich auf eine Remote-Arbeitsumgebung umgestellt wird. Nun, da einige dieser Veränderungen offenbar länger andauern oder sogar zu dauerhaften strukturellen Veränderungen werden könnten, haben sie sich mit der Frage befasst, was passiert, wenn Ihre Belegschaft innerhalb des Landes und letztendlich weltweit umzieht.
Wie navigiert eine Personalabteilung durch eine neue Welt, in der die Einhaltung von Steuer-, Einwanderungs- und sogar OSHA-Vorschriften aufgrund der globalen Pandemie immer komplexer wird? Unsere Diskussionsteilnehmer haben diese Themen erörtert und sich eingehender mit Fragen befasst, über die jede Personal- und Compliance-Abteilung nachdenken sollte.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Compliance-Probleme lösen und die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen können, während Ihre Belegschaft in eine zunehmend dezentrale und herausfordernde Ära eintritt, die durch die Komplexität der globalen Pandemie geprägt ist. Werfen Sie einen Blick die Interact-Sitzung „Schützen Sie Ihr wertvollstes Kapital: Ihre Mitarbeiter!“
