Die Integration mit einem Ökosystem von Drittanbieter-Technologien schafft Effizienz bei jedem Schritt der Talentmanagement-Reise. TalentReef ist führend in der Branche, da es ein Ökosystem von integrierten Anbietern bereitstellt, das die Verwaltung Ihrer Talente über den gesamten Lebenszyklus der Beschäftigung wesentlich vereinfacht.
Worauf müssen Sie bei der Auswahl einer HR-Technologie achten, um ein möglichst nahtloses und effizientes Talentmanagement zu erreichen? Adam Seubert, TalentReef's SVP of Product, hat viel Zeit damit verbracht, alle unsere hunderten von Integrationen zu implementieren und zu verbessern. Hier ist sein Q+A darüber, wie Sie das meiste aus Ihrer Talentmanagement-Software herausholen können, so dass Sie die Einsparungen direkt in Ihren Gewinn einfließen lassen können.
F: Warum sind Integrationen von Drittanbietern so wichtig für eine effiziente Talentmanagement-Plattform?
A: Wir verstehen den Wert, den Systeme von Drittanbietern als Teil des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spielen. Bei TalentReef legen wir großen Wert auf die nahtlose Integration dieser Drittsysteme in den Einstellungs-, Onboarding- und Mitarbeiterverwaltungsprozess. Wir verfügen über Standardsystemintegrationen mit Jobbörsen, um Ihre Stellen automatisch in den am stärksten frequentierten Jobbörsen zu veröffentlichen, mit dem Heimatschutz, um den E-Verify-Prozess zu verwalten, mit staatlichen Steuerformularen, um die Konformität der einzelnen Bundesstaaten zu gewährleisten, und vieles mehr.
Darüber hinaus arbeiten wir mit verschiedenen kundenspezifischen Anbietern für Background Checks und Drug Screens, Worker Opportunity Tax Credits (WOTC), BI-Tools, POS-Systeme, Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme usw. zusammen und erweitern unser Netzwerk kontinuierlich um weitere Integrationen, um unseren Kunden eine einzige Plattform für die Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu bieten.
F: Wie können Personalverantwortliche und Personalvermittler mit den richtigen Integrationen Zeit und Geld sparen?
A: Wir haben mit einer Reihe von Drittanbietern zusammengearbeitet, um bevorzugte Partnerschaftspreise zu entwickeln und unseren Kunden die richtigen Partner für ihre Ziele zu empfehlen. Wir haben auch eine große Anzahl von Standard-Integrationen mit Top-Anbietern in ihren jeweiligen Branchen aufgebaut, um unseren Kunden die Arbeit abzunehmen. Ganz gleich, ob sie einen bestehenden Anbieter in die TalentReef-Plattform einbinden wollen oder eine neue Partnerschaft anstreben, unsere integrierten Lösungen helfen, die Einrichtung und Implementierung zu rationalisieren.
F: Welchen Nutzen hat eine offene API für unsere Nutzer? Hilft sie auch bei Implementierungen?
A: Die große Mehrheit unserer Integrationen basiert auf einem offenen API-Framework, das die Einrichtung und Implementierung zum Kinderspiel macht. Wenn es außerdem einen Anbieter gibt, mit dem wir in der Vergangenheit nicht zusammengearbeitet haben, können wir in der Regel mit dem Anbieter unserer Kunden zusammenarbeiten, um eine neue Integration zu erstellen.
F: Können die Kunden von TalentReef die Integrationen von Drittanbietern ihrer Talentmanagement-Lösung anpassen?
A: In der Regel empfehlen wir unsere Standardintegrationen. Wenn jedoch benutzerdefinierte Integrationen oder Anpassungen unserer aktuellen Integrationen erforderlich sind, besprechen wir mit Ihnen den besten Ansatz zur Erfüllung Ihrer spezifischen Geschäftsanforderungen.
F: Was sind Ihrer Meinung nach die wichtigsten Integrationen für eine starke Talentmanagementlösung?
A: Die wichtigsten Integrationen von Drittanbietern für den Aufbau einer starken Talentmanagementlösung sind Hintergrundüberprüfungen und ggf. Drogenscreenings, um sicherzustellen, dass Sie den richtigen Mitarbeiter einstellen; Worker Opportunity Tax Credits, die in der Regel nicht gesammelt oder optimiert werden und einem Unternehmen eine Menge Geld sparen können; und die Integration von Gehaltsabrechnungen, da es wichtig ist, sicherzustellen, dass Sie einen Mitarbeiter, sobald Sie ihn eingestellt haben, schnell automatisch in Ihr Datensystem aufnehmen können. Mit diesen drei Integrationen kann unser typischer Kunde den gesamten Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses innerhalb der TalentReef-Plattform auf die effizienteste Art und Weise verwalten.
Sind Sie bereit zu erfahren, wie das robuste Ökosystem von TalentReef Ihre Talentmanagement-Strategie beschleunigen kann? Lassen Sie uns reden ➤
Editor’s Note: This post was originally published on TalentReef.com. In August 2022, Mitratech acquired Advanced Applicant Tracking System, TalentReef. The content has since been updated to include information aligned with our product offerings, regulation changes, and compliance.
