Bevor Sie Ihre neue Karriere als Personalmanager beginnen, sollten Sie sich über den Beruf und Ihre möglichen Zukunftsperspektiven informieren. Wie bei jeder neuen Karriere sollten Sie sich mit verschiedenen Aspekten des Berufsfeldes vertraut machen, beispielsweise mit dem Gehalt, den erforderlichen Erfahrungen und den Aufgabenbereichen. Der Beruf des Personalmanagers erfreut sich weiterhin wachsender Beliebtheit. Laut dem Bureau of Labor Statistics wird bis 2022 ein Beschäftigungszuwachs von 13 Prozent prognostiziert.
Personalmanager stellten 2012 in den Vereinigten Staaten über 102.000 Arbeitsplätze und waren in fast allen Branchen beschäftigt. Rund 28 Prozent aller Personalmanager arbeiten für Unternehmen und Konzerne oder im verarbeitenden Gewerbe, während ein beträchtlicher Anteil auch bei Behörden, Gesundheitskonzernen oder professionellen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungsorganisationen beschäftigt ist.
Zu den Aufgaben eines Personalmanagers gehören unter anderem:
- Als Verbindungsglied zwischen Management und Mitarbeitern fungieren
- Überwachung der Mitarbeiterdienste
- Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Personal oder Verhalten am Arbeitsplatz
- Verwaltung der Personalbeschaffung und Einstellung
Als Personalmanager sind Sie dafür verantwortlich, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten und ein hohes Leistungsniveau zu fördern. Erfahren Sie mehr darüber, was es braucht, um Personalmanager zu werden, und starten Sie noch heute in Ihre neue Karriere!
