Les formations modernes répondent aux préoccupations des employés et contribuent à créer des cultures d'entreprise saines.
Deerfield, IL, 27 juin 2022 - Syntrio, leader mondial des solutions de gouvernance, de risque, de conformité et de ressources humaines qui aident plus de 6 000 organisations à faire du lieu de travail un meilleur endroit, a annoncé la publication de nouvelles options d'apprentissage en ligne pour la prévention de la discrimination en matière d'emploi.
Malgré des années de législation, de réglementation, de procès et d'autres actions à l'encontre des employeurs, la discrimination en matière d'emploi reste une préoccupation importante pour les employés sur le lieu de travail. Au cours de l'exercice 2021, la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (Equal Employment Opportunity Commission) a reçu 61 331 plaintes pour discrimination. Ce chiffre est beaucoup trop élevé, tout comme les 350 millions de dollars de prestations monétaires perçues par l'agence au nom des victimes présumées de discrimination.
Les législateurs et les agences chargées de l'application de la réglementation ont identifié la formation des employés comme un élément essentiel d'un programme de conformité efficace. Il est également essentiel d'établir une défense affirmative au cas où une accusation serait portée.
"Quelque chose doit être fait, et les yeux du gouvernement sont carrément tournés vers l'éradication de toutes les formes de harcèlement et de discrimination sur le lieu de travail", a déclaré Jonathan Gonzalez, conseiller juridique principal, Syntrio. "Cela signifie que les organisations, quelle que soit leur taille, doivent étendre leurs efforts d'éducation à l'amélioration de leur culture d'entreprise, et un aspect important de cette amélioration consiste à montrer aux employés que la discrimination ne sera pas tolérée."
Le point de vue de Syntrio est que la création d'une culture d'entreprise saine est essentielle pour créer une culture de haute performance dans laquelle les employés sont très engagés, font preuve de compétence dans leur travail et collaborent avec succès pour plus d'efficacité, d'efficience et d'innovation.
En conséquence, une nouvelle série moderne a été ajoutée à la vaste bibliothèque de Syntrio sur le droit du travail afin d'aider les organisations à reconnaître et à traiter la discrimination sur le lieu de travail. La série couvre également les lois américaines relatives à la discrimination en matière d'emploi et traite des aménagements raisonnables pour les personnes présentant des caractéristiques protégées spécifiques. Voici les nouveaux titres de microformation et de formation de base :
- Discrimination dans l'emploi : Maintenir un lieu de travail équitable (2)
- Discrimination dans l'emploi : Le sexe
- Discrimination en matière d'emploi : Race, couleur et origine nationale
- Discrimination en matière d'emploi : Religion
- Discrimination en matière d'emploi : L'âge
- Discrimination en matière d'emploi : Handicap
- Discrimination en matière d'emploi : Orientation sexuelle et identité de genre
Syntrio a réalisé des investissements importants dans son modèle de culture d'entreprise, et un aspect important de sa philosophie consiste à donner aux employés les moyens de s'exprimer sur leurs préoccupations. Pour s'exprimer, il faut savoir quand le faire, et tous les employeurs doivent prévoir des temps de formation pour leurs employés, car cela est mutuellement bénéfique.
Visitez syntrio.com pour plus d'informations, y compris des guides essentiels et d'autres ressources précieuses pour l'industrie.
À propos de Syntrio
Syntrio est un leader mondial des solutions de gouvernance, de risque, de conformité et de ressources humaines qui aide plus de 6 000 organisations à faire du lieu de travail un meilleur endroit - une organisation, une culture, une personne à la fois. Les solutions Syntrio, simples, abordables et innovantes, comprennent une plateforme d'expérience employé robuste et une hotline de signalement, ainsi que plus de 1 000 cours d'apprentissage en ligne sur le droit du travail et le harcèlement, l'éthique et la conformité, la diversité et l'inclusion, la santé et la sécurité, les compétences professionnelles et la cybersécurité. Pour plus d'informations, visitez syntrio.com.
Note de l'éditeur : cet article a été publié à l'origine sur Syntrio.com. En janvier 2024, Mitratech a acquis Syntrio, un fournisseur de premier plan de formations en matière d'éthique et de conformité, de prévention du harcèlement au travail et de solutions de signalement anonyme par hotline. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de solutions, l'évolution des réglementations en matière de conformité et les meilleures pratiques en matière d'éthique et de gestion des risques.
