Mit der Einführung von Insights for Trakstar Learn erhalten Personalleiter einen beispiellosen Zugang zu Informationen und Daten, die sie für die Berichterstattung an die Unternehmensleitung, die Gestaltung von Bildungswegen, die Integration von Weiterbildungsmaßnahmen mit der Festlegung von Leistungszielen für Mitarbeiter, die Entwicklung von Teams und vieles mehr nutzen können.
Warum ist dies notwendig? Allzu oft sind Personalleiter nicht in der Lage, die Auswirkungen von Kursen, die sie erstellen, in Echtzeit zu sehen, noch sind sie in der Lage, sie mit historischen Daten zu vergleichen, ohne stundenlang Informationen zu sammeln, sie darzustellen, Vergleiche anzustellen und dann Beobachtungen zu machen. Insights nimmt Ihnen einen Teil dieser Arbeit ab, so dass Sie sich auf diese Beobachtungen konzentrieren und die Maßnahmen ermitteln können, die sich am unmittelbarsten positiv auf Ihr Unternehmen auswirken werden.
Das Endergebnis? Die Personalabteilung erhält eine große Macht, um Teams mit Fähigkeiten und Schulungen auszustatten, die auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sind, und sie zu verändern.
Was ist Insights for Learn?
Trakstar Insights for Learn ist ein schlüsselfertiges People-Analytics-Dashboard, mit dem Personalleiter ihre Daten mit täglichen Updates, vorgefertigten Datenvisualisierungen und Drilldown-Filterfunktionen visualisieren und vergleichen können. Mit dem Dashboard können Personalleiter fundiertere Entscheidungen zu wichtigen Schulungs- und Onboarding-Momenten treffen, indem sie:
- Tägliches Verfolgen von Updates über Kursabschlüsse, Kursversuche und Engagement-Trends
- Erstellung von Plänen für die Entwicklung und Aufrechterhaltung leistungsstarker Organisationen und Teams
- Ermittlung, welche Schulungs- und Einführungskurse den größten Einfluss auf die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter haben
- Verkürzung des Onboarding-Prozesses, um die Teammitglieder schneller auf den neuesten Stand zu bringen
- Erkennen, wo sich Fortbildung auf die Leistung auswirken kann
Weitere Informationen zu Insights for Trakstar Perform finden Sie in unserem Blog-Artikel hier.
Was macht Insights for Learn anders?
Mit Trakstar Insights können Personalleiter ihre eigenen Geschichten mit ihren Daten erzählen und den Weg festlegen, den sie in den nächsten 90 Tagen, 120 Tagen, einem Jahr oder mehr einschlagen werden. Gleichzeitig gewinnen sie ein tieferes Verständnis für ihre eigenen historischen Daten.
Aber Insights besteht nicht nur aus Zahlen auf einem Bildschirm: Sie können die Dashboard-Ansichten manipulieren und nach wichtigen Kursen und Datumsbereichen filtern, Sie können wichtige Engagement-Trends für Kurse, Gruppen und Teilnehmer sehen und sehen, wie sich die Leistung bestimmter Kurse im Laufe der Zeit entwickelt hat.
Leicht verständliche Datenvisualisierung
Insights verwendet modernste Business-Intelligence-Tools, die Lerndatentrends auf aussagekräftige Weise zusammenfassen, so dass Personalverantwortliche die wichtigsten Erkenntnisse über den Wert von Ressourcen und Zeit, die in organisatorische Lerninitiativen investiert werden, leicht verstehen und weitergeben können.
Jenseits von People Analytics: Verwertbare Einblicke in die Mitarbeiter erhalten
Neben den üblichen Berichtsfunktionen, die Trakstar bietet, geht Insights noch einen Schritt weiter, indem es HR-Führungskräften hilft, ihre Arbeit besser zu verstehen, sich selbst als Herzstück des Unternehmens zu positionieren und ihre eigene Geschichte rund um die Bildungsarbeit zu entwickeln.
Trakstar Insights for learn kann auch dazu beitragen:
- Ausrichtung der Kursarbeit an den Unternehmenszielen und -vorgaben
- Steigerung der Wertschätzung für die Arbeit Ihrer Mitarbeiter in Kursen
- Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Kursabschlüssen und Qualität der Arbeit
- Verfolgen Sie die aktuelle Nutzung von Inhalten und stellen Sie sicher, dass die Investitionen in Kurse und Schulungen mit Ihren aktuellen Geschäftszielen übereinstimmen.
Insights ist ein Leitfaden zur Verbesserung der Ausbildung, zur Bindung von Mitarbeitern und zur Messung der Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiter. Um mehr über Insights zu erfahren, können Sie sich dieses Video ansehen:
Wie funktioniert Insights?
Trakstar Learn-Kunden erhalten Zugriff auf das neue People Analytics Dashboard. Sie werden sofort in der Lage sein, aussagekräftige Trendanalysen zu erstellen, spezifische Schulungsinhalte aufzuschlüsseln und kuratierte Datenbeschreibungen zu nutzen, die wichtige Erkenntnisse hervorheben. Wir haben viel für Insights geplant, darunter auch die oben erwähnten Benchmarking-Funktionen.
Insights werden direkt in jedem Trakstar-Produkt verfügbar sein, sobald es auf den Markt kommt (sie sind bereits in Trakstar Perform verfügbar und werden bald auch in Trakstar Learn und Hire verfügbar sein), und zwar als eingebettete Dashboards, zusammen mit Informationen über verfügbare KPIs, How-to-Videos und mehr.
Warum Einblicke - warum jetzt?
Insights gibt den Personalleitern die Macht zurück, zu beweisen, woran sie gearbeitet haben - sie müssen es nicht aus zweiter Hand oder bei Vorstandssitzungen erfahren. Stattdessen können sie die aktuellen Auswirkungen auf die Belegschaft sehen. Die Personalleiter können sehen und messen, was in der Talententwicklung geschieht. Sie werden in der Lage sein, aussagekräftigere Analysen durchzuführen, eine Perspektive zu gewinnen, was sie als Nächstes tun können, und ihre Erkenntnisse selbstbewusst mit ihren Kollegen zu teilen.
Die Zeit, die Sie früher damit verbracht haben, Informationen zu sammeln, herauszufinden, wie sie zu vergleichen sind, und dann Diagramme zu erstellen, um Trends zu messen, wird Ihnen abgenommen - und Sie haben mehr Zeit, sich auf Ihre Personalstrategie und Ihre Ergebnisse zu konzentrieren.
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Die Welt ist unberechenbar, und das Erscheinungsbild Ihrer Belegschaft ändert sich ständig. Daher ist der Bedarf an aussagekräftigen Daten größer denn je. Personalleiter und Manager müssen mit den Werkzeugen und Daten ausgestattet sein, die es ihnen ermöglichen, wirkungsvolle und sinnvolle Entscheidungen zu treffen, wenn es um den Lebenszyklus der Mitarbeiter und alle Stationen auf diesem Weg geht.
Trakstar Insights geht Hand in Hand mit unseren anderen Produkten, um die Trakstar-Plattform zu vervollständigen und bessere Geschäftsentscheidungen durch eine datengesteuerte Personalstrategie zu ermöglichen.
Wenn Sie sich für die Trakstar-Plattform interessieren, vereinbaren Sie noch heute einen Termin für eine Demo mit unserem Team.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Trakstar.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Trakstar, einen führenden Anbieter von Lösungen für Leistungsmanagement, Talentakquise und Personalanalyse. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um das umfassendere Engagement von Mitratech bei der Unterstützung des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern - von der Einstellung über das Onboarding bis hin zum Lernen und zur Entwicklung - sowie die Integration von Best Practices zur Einhaltung von HR-Richtlinien in unser wachsendes Personalportfolio widerzuspiegeln.
