Round-Up
Die National Industry Liaison Group (NILG) veranstaltete vom 27. bis 31. August 2012 ihre 30. jährliche ILG-Konferenz und -Ausstellung im Hilton Waikoloa Village an der Kohala-Küste auf der Big Island von Hawaii.
An der Konferenz nahmen Teilnehmer, Aussteller und Redner teil. Das Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) nimmt normalerweise persönlich an der Konferenz teil, entschied sich aber für eine Teilnahme über eine interaktive High-Definition-Übertragung.
- "Wir konnten in diesem Jahr nicht an der Konferenz teilnehmen, weil ich in einer Zeit, in der Millionen von Amerikanern arbeitslos sind, in der unsere Regierung sehr schwierige Kürzungen bei wichtigen Regierungsprogrammen vornimmt und in der die Öffentlichkeit zu Recht darauf achtet, wie die Gelder der Steuerzahler ausgegeben werden, nicht rechtfertigen konnte, dass mein gesamtes Führungsteam zu dieser Konferenz reist, wie wir es in der Vergangenheit getan haben. Es geht nicht nur um die Kosten oder um die öffentliche Wahrnehmung von Bundesbediensteten, die in einen Ferienort auf Hawaii reisen. Es geht um Prioritäten", sagte Patricia Shiu, Direktorin der OFCCP, per Videoaufzeichnung am 30. August 2012 um 8 bis 9:30 Uhr PDT, die im großen Ballsaal ausgestrahlt wurde, um die Sitzungen am Donnerstag einzuleiten.
Die OFCCP war eine von vielen, die die diesjährige Veranstaltung ausließen. Tatsächlich war die Konferenz mit 428 Teilnehmern, 25 Ausstellern und 29 Sitzungen kleiner als in den Vorjahren, während die Konferenz 2011 770 Teilnehmer, 30 Aussteller und 25 Sitzungen hatte.
Referenten und Themen der Sitzungen
Zu den Referenten gehörten Fachleute aus Beratungsunternehmen, Anwaltskanzleien, Personalabteilungen, Arbeitgeberverbänden, Universitäten sowie Behörden und Ministerien.
Die Sitzungen umfassten die klassischen Themen wie Bewerbermanagement, Pflege von Aufzeichnungen für Bewerberverfolgungssysteme, Messung nachteiliger Auswirkungen und gutgläubige Bemühungen, Vermeidung der Folgen einer falschen Einstufung von Arbeitnehmern, Überprüfung von Vergleichen zur systemischen Diskriminierung, Informationen über die Durchsetzung von Lohndiskriminierung, Einhaltung von Fördermaßnahmen für Veteranen, mehrere Betriebe und Lohnstunden, Überprüfung der Schritte zur Bewertung der Einhaltung von Vorschriften und Handhabung von Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen.
Die OFCCP präsentierte verschiedene Sitzungen über eine interaktive High-Definition-Übertragung. Die Sitzung der Grundsatzabteilung konzentrierte sich auf die Themen Kundenservice, sprachlicher Zugang sowie Schulung und technische Unterstützung. In der Sitzung zur Durchsetzung der Lohndiskriminierung wurden die Durchsetzungsmaßnahmen der OFCCP im Jahr 2012, ein Überblick über die Fälle und Probleme, mit denen sie sich im Laufe des Jahres befasst hat, und die Erwartungen für 2013 vorgestellt. Die Sitzung " Operations and Solicitor" konzentrierte sich auf die Ankündigungsschreiben zur Personalplanung und zur Unternehmensplanung sowie auf Durchsetzungsfälle. In der Sitzung zum Thema Tests wurde erörtert, wie die OFCCP Diskriminierungsvorwürfe bei Tests entwickelt und wie man rechtliche Probleme vermeiden kann, ohne die psychometrischen Daten zu verändern. Diese Sitzung umfasste auch eine Live-Frage- und Antwortrunde für die Zuhörer.
Besondere Gastredner
Die Konferenz umfasste spezielle Gastredner mit unterschiedlichem Hintergrund, die über ihre Erfahrungen im Bereich der Beschäftigung berichteten.
Jacqueline Berrien, Vorsitzende der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), erörterte den Wert der Verhinderung von Diskriminierung und die Bedeutung der Durchsetzung der EEOC-Vorschriften, um das größtmögliche Wohl für die größte Anzahl von Amerikanern und legal Ansässigen zu erreichen. Berrien setzt sich leidenschaftlich für die Anwaltschaft ein und unterrichtete an den juristischen Fakultäten von Fordham und Harvard Programme zur Prozessvertretung.
Senator Daniel Inouye (D-HI), Veteran des Zweiten Weltkriegs und Autor, ist das dienstälteste Mitglied des US-Senats und der ranghöchste asiatisch-amerikanische Politiker in der Geschichte der Vereinigten Staaten. Inouye erzählte von seinem Dienst und den Möglichkeiten für Beschäftigung und Berufsausbildung.
Lilly Ledbetter, eine Aktivistin für die Gleichstellung von Frauen, Autorin und Initiatorin des Lilly Ledbetter Fair Pay Act von 2009, erzählte von ihrem Kampf um gleiche Bezahlung und Fairness für Frauen in der Arbeitswelt. Ob man sie mag oder nicht, der Vortrag war zu Tränen rührend und eine Inspiration für Arbeitgeber. Wie eine Zuhörerin sagte: "Ich habe nicht einmal bei der Geburt meiner Kinder geweint, aber das war inspirierend."
Wes Moore, Irak-Kriegsveteran, Anwalt und Autor, erzählte seine persönliche Geschichte über Chancen und Selbsterwartungen, wie er sich von einem gestörten Jungen, der am Rande der Selbstzerstörung stand, zu einem Fallschirmjäger und Hauptmann in der US-Armee, einem Rhodes-Stipendiaten, einem Stipendiaten des Weißen Hauses und einem Unternehmer entwickelte. In der anschließenden Fragerunde bedankte sich ein Zuhörer bei Moore für die Erzählung seiner Geschichte: "Danke für diese [Geschichte] - Sie haben mich motiviert, es besser zu machen - wirklich inspirierend."
Patricia Shiu, Direktorin der OFCCP, sprach in einer vorab aufgezeichneten Botschaft über die engen und sich ergänzenden Beziehungen zwischen der OFCCP und den ILG-Mitgliedern. Shiu sagte,
- "Unsere Partnerschaft mit den ILGs ist ein Schlüsselelement dieser Stakeholder-Ansprache... selbst wenn Sie Aspekte unserer vorgeschlagenen Vorschriften und Durchsetzungsprotokolle kritisiert haben, haben Sie dies in einer konstruktiven Art und Weise getan, die unsere gemeinsamen Werte des Aufbaus von sicheren, fairen, vielfältigen und diskriminierungsfreien Arbeitsplätzen widerspiegelt". Um die gesamte Rede von Shiu zu sehen, klicken Sie hier.
Lee Woodruff, Autorin und mitwirkende Redakteurin bei Good Morning America, sprach über ihre Erfahrungen bei der Überwindung von Widrigkeiten, als ihr Mann im Irak von einer Bombe am Straßenrand getroffen wurde. Woodruff und ihr Mann Bob haben die Bob Woodruff Foundation gegründet, um verwundeten Militärangehörigen und ihren Familien bei der Wiedereingliederung in das tägliche Leben nach dem Militärdienst zu helfen.
NILG-Jahreskonferenz 2013
Die NILG-Jahrestagung 2013 steht unter dem Motto "Raising the Game - Winning at Compliance". Sie findet vom 30. Juli bis 2. August 2013 in Indianapolis, Indiana, im Indianapolis Marriott Downtown statt. Die Sitzungen umfassen Themen zum Verständnis der Änderungen und Verpflichtungen im Bereich der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und der Fördermaßnahmen, zur Anwendung bewährter Praktiken zur Einhaltung der Vorschriften, zur Bewertung und Überwachung risikoreicher Praktiken zur Verringerung von Verstößen, zur Pflege von Daten und Aufzeichnungen, zur Einhaltung der Vorschriften für Veteranen und Menschen mit Behinderungen sowie zur Vermeidung von Lohndiskriminierung.
Das war die Zusammenfassung der 30. jährlichen ILG National Conference and Exhibition. Bei Fragen oder Kommentaren wenden Sie sich bitte an mich unter [email protected].
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Circaworks.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Circa, einen führenden Anbieter von Software für integratives Recruiting und OFCCP-Compliance. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um unser erweitertes Produktangebot, die sich entwickelnden Compliance-Vorschriften für die Talentakquise und Best Practices im Personalmanagement zu berücksichtigen.
