Le blog de Mitratech

Principaux objectifs RH pour 2024

Quels sont les principaux objectifs en matière de ressources humaines pour 2024 ? Nous le décrivons pour vous dans ce blog, et nous vous donnons...

Workflow de la semaine : Guide des cadeaux d'entreprise

Votre guide pour des cadeaux d'entreprise conformes. Automatisez vos achats pour les fêtes de fin d'année...

Ce que les dirigeants doivent savoir sur les "workations" (emplois)

Si vous travaillez dans les RH, vous savez que l'on commence à parler de plus en plus de "workations" ou...

COVID a eu peu d'impact sur la motivation des employés, selon une enquête de Trakstar menée auprès de plus de 500 responsables des ressources humaines

L'enquête de Trakstar sur les ressources humaines a révélé que la plupart des responsables des ressources humaines ne voyaient que peu ou pas d'impact sur...

Les dernières attentes de la PRA en matière de gestion du risque de modèle par les banques

Les dernières attentes de la PRA concernant les programmes de gestion du risque de modèle des banques.

SIG 2023 : Nouveautés de la dernière mise à jour

Découvrez les principaux changements apportés au questionnaire SIG (Standard Information Gathering) et apprenez...

Cesser d'utiliser des feuilles de calcul pour gérer les personnes

Utilisez-vous des feuilles de calcul pour le suivi de vos données RH ? C'est une MAUVAISE idée ! Cliquez ici pour...

Trakstar lance Hire Benchmarking, pour une meilleure compréhension du recrutement et de l'embauche

Le développeur de logiciels RH lance la nouvelle fonctionnalité dans le tableau de bord Insights pour Trakst...

Analyse de l'offre d'emploi : ce que recherchent les candidats

En analysant l'offre d'emploi, vous apprendrez comment rédiger une meilleure offre d'emploi sur votre tableau d'affichage principal...

Diversité, équité, inclusion et fêtes de fin d'année

Reconnaître les jours fériés pour leur importance culturelle dans des milieux de travail diversifiés peut renforcer...

4 raisons pour lesquelles vous devez investir dès maintenant dans le développement des talents

L'inclusivité - la sauce secrète de la recette pour prévenir le harcèlement et la discrimination

Trop d'organisations se précipitent pour devenir « plus diversifiées » sans prendre le temps de mettre en œuvre...