La précision dans les ressources humaines : une stratégie gagnante
Dans la Ligue majeure de baseball, la précision n'est pas seulement réservée au terrain, elle est essentielle dans tous les aspects de l'organisation, y compris les opérations RH.
Une équipe de premier plan de la MLB, soucieuse de conserver les meilleurs talents et de garantir la conformité au sein de son club, a fait appel à nos solutions intégrées de vérification des antécédents et de gestion des formulaires I-9.
Découvrez comment ils ont amélioré leur processus de recrutement, réduit les risques et assuré une conformité sans faille, tout en restant entièrement intégrés à leur système d'information RH, Paycor.
Accélérer l'intégration des nouveaux employés : pourquoi est-ce important ?
Lorsque le temps presse, la rapidité d'intégration peut faire la différence entre recruter le meilleur candidat ou passer à côté. Cette équipe de la MLB a compris qu'il était essentiel d'intégrer rapidement les nouvelles recrues, en particulier pendant les périodes de forte activité, et s'est concentrée sur les points suivants :
- Intégrations transparentes :connectez facilement vos systèmes RH pour une expérience d'intégration unifiée et rationalisée.
- Téléchargements groupés :traitez rapidement de grands volumes de données relatives aux employés, ce qui réduit le temps consacré à la saisie manuelle.
- Réduire au minimum les tâches manuelles :automatisez les tâches de conformité, éliminez les tâches administratives répétitives et garantissez l'exactitude dès le premier jour.
Une meilleure expérience pour vos candidats (et vos employés)
Une expérience d'intégration positive donne le ton en matière d'engagement et de fidélisation des employés. Grâce à nos solutions de vérification des antécédents et de conformité I-9, entièrement intégrées à leur SIRH, l'équipe a pu créer un processus efficace et convivial pour les candidats, qui reflète leur engagement envers l'excellence en répondant aux besoins suivants :
- Technologie adaptée aux appareils mobiles :permettez aux candidats d'effectuer les tâches d'intégration à tout moment, n'importe où et sur n'importe quel appareil.
- Suppression des tâches redondantes :rationalisez les étapes d'intégration et garantissez la fiabilité des données dans tous vos outils RH.
- Une seule équipe d'assistance à la clientèle :une seule équipe d'assistance pour la conformité I-9 et la vérification des antécédents garantit une assistance rapide et adaptée à leurs objectifs.
Automatisation stratégique (et conforme) des ressources humaines
La conformité est la pierre angulaire d'une stratégie RH. Nos solutions ont permis une automatisation stratégique des ressources humaines qui a non seulement garanti la conformité avec les réglementations fédérales, mais a également permis à leur équipe RH de se concentrer sur des initiatives plus stratégiques. Voici comment vous pouvez gagner en rapidité :
- Rappels :restez à jour grâce aux rappels automatiques pour les tâches de conformité I-9 urgentes.
- Mesures défavorables :automatisez les processus liés aux mesures défavorables afin de réduire les risques liés à la conformité et de respecter les délais critiques.
- Barrièresde conformité:les barrières intégrées vous aident à éviter les erreurs, garantissant ainsi une intégration rapide et conforme.
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